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增员激励短信

时间:2021-02-02 18:08:55 浏览:22

1、共创美好未来,成就幸福事业。

2、携手阳光共行,迈步寿险双赢。

3、牵手增员,相约成功。

4、抱团打天下、合力铸辉煌。

5、团队是我家,奋斗靠大家。

6、团队发展、价值永远。

7、心中有梦想,发展起风暴。

8、众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。

9、意气风发一时起,持续奋斗双梦成。

10、成功就是:相信,行动,坚持,快乐。

11、敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。

12、人生无处不增员,言传身教每一天。

13、人力翻番不是梦,业绩倍增就是行。

14、团队意识,角色意识,配合意识,成功意识。

15、物竞互择,适者生存,选择寿险,无怨无悔。

16、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。

17、时间凭添智慧,理想永不褪色,保险永不言年轻。

18、价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化。

19、组织要发展全员,来增员上下齐,努力团队高士气。

20、推销始于拜访活动,要有方向拒绝,不必沮丧专业行销路长。

21、帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。

22、英雄不怕出身低,最怕自我设艰难,学历不是成功的唯一本钱。

23、寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。

24、美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业。

25、人是群体动物,一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

26、自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

27、正确面对风险,降低风险的伤害程度,这是每个现代人必须面对的课题。

28、人生有很多个第一次,为什么不试一试?越早入行越好,现在也是入行的好时机。

29、上班时间弹性大,可以照顾家人或孩子;做保险就像自己经营一门生意一样。

30、组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩。

31、相同的遭遇,不同的结果,只因为当初不同的选择,保险使您享受人生,而不需要依赖幸运。

32、一家之主如果不投保,则每天都在与命运之神对赌;若省一点点保险费,那可能赌一家人的幸福。

33、如果您觉得购买保险是种风险的话,那么有一条勿用置疑:这风险远远低于不买保险所要面对的风险。

34、因为爱自己所以买了保险因为爱家人所以买了更多的保险,当自己和亲人都不用时,您正帮助着更多的人。

35、做事情一定要有详细的计划,同时要有后援的计划,想法是天马行空的,必须以行动落实他们,最好的能力+大量的人脉=成功。

36、三顾茅庐。冒着凛冽的寒风和漫天的鹅毛大雪,刘备不辞劳苦,三请孔明,而孔明也为他鞠躬尽瘁,死而后已,知遇之恩,相信你也能这样增员。

37、“化蛹为蝶,飞舞龙年”,增员大战正酣。你是公司的主管,要充分利用本次机会成长发展,壮大团队,为来年丰盈收入准备充分,预祝成功!

38、推销能够让你的收入增加,这也就是增加你的有形资产。增员能让你全面提升管理技能,这能增加你的无形财富,增加你的能力。所以拥有能力是最重要的!

39、增员是保险事业的“保险单”有了组织运作,就会多出一条生财线路,当危机发生时,仍然还有无意的收入和地位,就像拥有一份保单,这也是分散风险的措施。

40、刘备用“桃园结义”增了两个兄弟,赤胆忠心,保家为国,成就一方霸业。相信你也能增员几位优秀人才,利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地!

41、一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。寿险经营的根本规律就是:走组织发展,组织发展是从增员开始,增员是组织发展的必要过程,愿你四季度增员多多!

42、签单是打印机,调整本月的收入,而增员是复印机,月月调底薪。你希望2012年底薪有一个较高的提升变化吗?现在就要行动起来借用公司的资源和支持。

43、增员可以激发个人和团队成员的斗志,据统计,每年40%新业绩来自于新人,如果没有新观念和持续力,老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力!

44、增员是传播保险观点的重要途径:保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭,如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗?

45、一位杰出的增员者并不一定会成功;但不会增员的人,无论如何,肯定会失败。分田到户给人的启示,股份制给人的启示,连锁店给人的启示就是重复的增员!

46、推销是靠体力赚钱,投资是靠钱赚钱,增员是借力赚钱,你会用哪一种方式呢?推销能满足你的基本收入,而增员却在帮你挣奖金,相信你能借助公司力量成就。

47、出身贫苦的刘备以卖草鞋为生,仍不忘实现心中的蓝图,先后增员了关羽、张飞、赵云和诸葛亮等,实现了三国鼎立的局面。你也能重演三顾茅庐增员优秀人才。

48、宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗,集合了108位英雄豪杰,留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗,愿你多多招募优秀人才。

49、推销能满足我们的基本收入,而增员却在帮我们挣奖金,并且这两者之间是平衡关系。当团队达到一定的规模,增员的收入就会超过我们的推销收入,相信你行。

50、业绩是树,增员就是根,组织发展就是始于增员。增员是组织发展的必要过程,增员就是在圈地,你能生根多深?你能圈地多少?请跟着公司的步伐快速成长吧!

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