句子大全

座右铭管理

1、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

2、今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。

3、领导绝对没有错,服从总是没有错。

4、卓有成效的管理者善于用人之长。

5、正确的决策来自众人的智慧。

6、誉不虚出,而患不独生。

7、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。

8、创新是做大公司的惟一之路。

9、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

10、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。

11、管理就是决策。

12、企业的执行力靠的就是纪律。

13、不需要检查的管理是理想的管理。

14、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。

15、利莫大于治.害莫大于乱。

16、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

17、管理者,就必须卓有成效。

18、善气迎人,亲如兄弟,恶气迎人,害于戈兵。

19、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。

20、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

21、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。

22、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

23、不创新,就灭亡。

24、先制造“优质人”,再由“优质人”制造“优质商品”,因为是“优质商品”,因而“销路畅通”。

25、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

26、伐矜好专,举事之祸也。

27、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。

28、小谨者不大立,訾食者不肥体。

29、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

30、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

31、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

32、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。

33、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

34、人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。

35、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。

36、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

37、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。

38、授权并信任才是有效的授权之道。

39、多考虑应该做什么,少考虑能做什么。

40、管理是一种严肃的爱。

41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

42、预防是解决危机的最好方法。

43、对产品质量来说,不是100分就是0分。

44、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

45、无法评估,就无法管理。

46、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

47、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

48、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。

49、有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。

50、世纪,没有危机感是最大的危机。

51、利之所在,虽千仞之山,无所不上;深源之下,无所不入焉。

52、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

53、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。

54、起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。

55、天道之数,至则反,盛则衰。

56、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。

57、在企业内部,只有成本。

58、微邪,大邪之所生也。

59、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。

60、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

61、事者,生于虑,成于务,失于傲。

62、沟通是管理的浓缩。

63、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。

64、风险和利益的大小是成正比的。

65、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

66、骄倨傲暴之人不可与交。

67、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。

68、管理就是沟通、沟通再沟通。

69、你一生中卖的唯一产品就是你自己。

70、事将为,其赏罚之数必先明之。

71、管理的艺术在于识别什么是可用的经验,以及采用后能判别发生什么样的结果。

72、你不能衡量,就无法管理。

73、奖励什么,就会得到什么。

74、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

75、有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策。

76、我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。

77、朝忘其事,夕失其功。

78、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

79、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

80、纪律是管理关系的形式。

81、大成功靠团队,小成功靠个人。

82、合作是一切团队繁荣的根本。

83、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。

84、千里之路,不可扶以绳;万家之都,不可平以准。言大人之行,不必以先帝常,义立之谓贤。

85、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。